دانشبنیانهای سیستان و بلوچستان، بیشترین تعداد مدیرعامل زن را دارند
تاریخ انتشار: ۱۶ بهمن ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۶۸۲۱۰۱
به گزارش گروه علم و پیشرفت خبرگزاری فارس، تولید و اشتغال دو هدفی است که از شرکتهای دانشبنیان انتظار داریم به رشد آنها در کشور کمک کنند. در آگهیهای مربوط به استخدام نیروی کار که روزگاری چنگی به دل نمیزد، امروز با پیشنهادهایی روبرو میشویم که مربوط به یک مجموعه با نمانام (برند) دانشبنیان است. علاوهبر این، امروزه جمله «میخواهم کارِ خودم را داشته باشم» و تأسیس شرکت دانشبنیان در بین دانشجویان و دانشآموختگان یک هدف از تحصیل در مقاطع بالاتر است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
از طرف دیگر استخدام شدن در شرکتهای دانشبنیان به یکی از اولویتهای دانشجویان و فارغالتحصیلان، به ویژه در رشتههای فنی و مهندسی، تبدیل شده است؛ چراکه این دانشجویان اعتقاد دارند این مجموعهها به دلیل سروکار داشتن با فناوریهای بهروز و پیشرفته فرصت بیشتری برای رشد و توسعه فردی پیش روی آنها میگذارد. گاهی هم فرصت جذب امریه سربازی، محرکی میشود تا افراد به جای شغلهای کارمندی و دولتی، اشتغال در این مجموعهها را ترجیح دهند.
اشتغال 300 هزار نفر در دانشبنیانها
در حاشیه رویداد معرفی دستاوردهای شبکه بانکی در تأمین مالی شرکتهای دانشبنیان، گزارش زیستبوم شرکتهای دانشبنیان با حضور وزیر اقتصاد و رئیس صندوق نوآوری رونمایی شد. در این گزارش 120 صفحهای که توسط شرکت اعتبارسنجی ارزشآفرین اعتماد تهیه شده است، اطلاعات آماری از تعداد، درآمدها، اشتغال، میزان وامها و ضمانتهای دریافتی و غیره از زیستبوم اقتصاد دانشبنیان را میتوان یافت.
تخمینها نشان میدهد در پایان سال ۱۴۰۱ حدود ۳۰6 هزار نفر در شرکتهای دانشبنیان فعالیت داشتند و این آمار نسبت به ابتدای همین سال رشد ۲۰ درصدی داشته است. البته از کل شرکتهای دانشبنیان در سال 1401، که تعدادشان به 8260 میرسید، 3905 شرکت، یعنی حدود نیمی از آنها آمار کارکنان خود را در اظهارنامه مالیاتی سال1400خود وارد کردهاند. طبق اظهارنامهها حدود 266 هزار نفر در شرکتهای دانشبنیان مشغول به اشتغال بودند و با در نظر گرفتن درآمد شرکتها و تخمین خطی به عدد 306 هزار میرسیم.
اما با وجود روند افزایشی اشتغال در دانشبنیانها، سرانه تـعداد کارکنان این شرکتها از 1398 تا 1401، به ترتیب 49، 44، 42 و 37 نفر بوده است. از این روند و مقایسه آن با روند رو به رشد تعداد دانشبنیانها میتوان چنین استنتاج کرد که سرعت رشد شرکتها از سرعت جذب افراد و اشتغال پیشی گرفته است و این یعنی تأسیس شرکتهای کوچکتر مسئول رشد تعداد شرکتها بوده است.
مطابق با گزارش منتشرشده، شرکتهای «نوآور» درصد بیشتری از استخدام کارکنان جدید را به خود اختصاص میدهند. در دستهبندی شرکتهای دانشبنیان، نوآور به شرکتی اطلاق میشود که درآمد بالای 5 میلیارد تومان دارد و عمده درآمد آن ناشی از محصولات غیردانشبنیانش است. از نظر نوع فعالیت نیز، بیشتر افراد استخدامشده در شغلهای مرتبط با نرمافزار و فناوری اطلاعات بوده است.
سهم بانوان در مدیریت شرکتهای دانشبنیان
اطلاعات آماری در خصوص افراد شاغل در شرکتهای دانشبنیان حاکی از آن است که 12 درصد از مدیران عامل و 23 درصد از اعضای هیأت مدیره در شرکتهای دانشبنیان را زنان تشکیل میدهند. حدود 31 درصد از مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکتهای دانشبنیان مستقر در استان لرستان و همینطور سیستان و بلوچستان را زنان تشکیل میدهند که بیشترین مقدار در بین استانهای کشور است. این نسبت در استان تهران، که بیشترین شرکتهای دانشبنیان در آن فعالیت میکنند 16 درصد است.
از طرفی، آمارها میگویند که شرکتهای تأسیسشده توسط بانوان، بیشتر در دو حوزه «فناوری زیستی، کشاورزی و صنایع غذایی» و «دارو و فرآوردههای حوزه تشخیص و درمان» بوده است.
پایان پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: اشتغال اشتغال دانش بنیان دانش بنیان اشتغال بانوان زنان فناور شرکت های دانش بنیان دانش بنیان ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۶۸۲۱۰۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کدام مناطق تهران بیشترین سالمند را دارد؟
به گزارش تابناک، مدیر کل سلامت شهرداری تهران گفت: متوسط ۱۳ درصد تهرانیها سالمند محسوب میشوند.
باشگاه خبرنگاران جوان در گزارشی نوشت: جمعیتشناسان میگویند طی ۵۰ سال آینده تعداد سالمندان ۶۰ سال به بالا افزایش خواهد یافت و این گروه بخش قابلتوجهی از جمعیت جهان را تشکیل میدهند.
تخمین زده شده تا سال ۲۰۵۰ جمعیت افراد بالای ۶۰ سال به دومیلیارد نفر در جهان خواهد رسید و به این معناست که به ازای هر پنج نفر یک سالمند خواهیم داشت.
به این ترتیب نه فقط در کشورهای توسعه یافته بلکه در کشورهای در حالتوسعه نیز بخش قابلتوجهی از جمعیت را سالمندان تشکیل خواهند داد و افزایش سالمندان در صورت نداشتن برنامههای مدون، در آینده به چالشی مهم برای جوامع تبدیل خواهد شد.
در کشورهای توسعهیافته، از سه دهه گذشته سرویسهای خدمات مراقبت روزانه به عنوان جایگزینی برای مراقبتهای سازمانی و رسمی به وجود آمده است و این سرویسها نقش مهمی در مراقبتهای مبتنی بر جامعه برعهده گرفتهاند.
حالا با توجه به روند روبه رشد جمعیت سالمندان و نیازهای آنها بویژه باتوجه به مسائلی ازجمله تغییر در سبک زندگی خانوادهها و مهاجرت فرزندان و افزایش شمار سالمندان تنها، توسعه مراکز نگهداری روزانه سالمندان در کشور ما نیز ضروری به نظر میرسد.
برخی از کارشناسان معتقدند اگر همین حالا برای افزایش تعداد سالمندان، برنامههایی در نظر گرفته نشود بهزودی با یک بحران جدی مواجه خواهیم شد.
درحال حاضر بیش از ۱۰درصد جمعیت کشور را سالمندان تشکیل میدهند و باتوجه به آمار، پیشبینی شده است در سال ۱۴۲۰ حدود ۲۰درصد از جمعیت کشور را سالمندان تشکیل خواهند داد که باید به نیازهایشان ازجمله بیمه، خدمات در زمینههای مختلف از جمله مسکن پاسخ داده شود.
حمید صاحب مدیر کل سلامت شهرداری تهران در گفتگو با باشگاه خبرنگاران جوان گفت: متاسفانه تهران در حوزه جمعیت در آستانه بحران است که میتوان از آن به ابر بحران نام برد، زیرا در جوانی جمعیت وضعیت خوبی نداریم.
وی با بیان اینکه متوسط ۱۳ درصد تهرانیها سالمند محسوب میشوند گفت: اگر اقدام عاجل و موثر انجام ندهیم درصد سالمندان قابل توجه خواهد شد.
صاحب در خصوص میزان سالمندان در مناطق مختلف تهران گفت: درصد سالمندان در مناطق تهران متفاوت است به صورتی که در منطقه ۱، ۳، ۶، ۲۱ بیشترین تعداد سالمند را در تهران دارند و حدود ۱۶ درصد جمعیت سالمندان تهران را دارند.